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      聚焦“六個抓實” 提升比爭實效

      發布日期:2022-09-18    作者:    來源:萬安組工微訊    閱讀: 次   字體:[大] [中] [小]

      ?9月15日,全縣“三比一爭”跨越趕超活動領導小組第四次會議召開。會議聽取了三季度全縣“三比一爭”跨越趕超活動進展情況匯報,安排部署了近期工作??h委書記陳海民出席會議并講話。他強調,要錨定“作示范、勇爭先”的目標定位,緊扣“六個江西”“三區建設”“五大戰略”“五個示范”目標任務,深入貫徹落實縣委十四屆三次全體(擴大)會議和全縣領導干部落實省市縣黨代會報告專修班精神,聚焦“六個抓實”,提升比爭實效,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

      ?陳海民指出,7月1日全縣干部創先典型引領工作暨“三比一爭”“六大會戰”縱深推進部署會召開以來,全縣上下咬定“拼搏三季度、奠定全年勝”目標,以“干部創先、勇闖新路”為動力,縱深推進“三比一爭”跨越趕超活動,全力落實“1365”總體工作思路和“十個一”工作機制,統籌疫情防控和經濟社會發展,以集中思想教育助推比學習有新高潮,以常態調研督導助推比服務有新實效,以創新晾曬方式助推比業績有新成效,以正反典型選樹助推爭先進有新動能,有效增強了全縣廣大干部“我就是萬安形象、我要為萬安增光”“萬安發展我受益、我為萬安盡全力”的主人翁意識,有力推動了跨越發展提質、項目突破提速、作風建設提效。

      陳海民強調,各地各單位要立足三個集中,持續跟進“五動”,聚焦“六個抓實”,提升比爭實效,沖刺四季度,確保全年勝。 

      一要抓實集中思想教育。縣級領導要深入掛點鄉鎮場和分管縣直單位,指導推進“三比一爭”跨越趕超活動,認真組織開展談心談話,引導廣大干部自覺增強主人翁意識,堅決頂起自己該頂的那片天,努力爭創一流業績。各地各單位要圍繞“五動”主題,進一步強化思想教育,不能將思想教育開成警示教育會、工作布置會,防止思想教育簡單化、警示化、形式化。

      二要抓實“千名干部訪萬家”活動。縣級領導一年內要走遍掛點鄉鎮所有行政村;鄉鎮黨政主要領導一年內要走遍本鄉鎮所有村小組;鄉鎮領導班子成員一年內要走遍掛點村的所有村小組、每個月至少要去本鄉鎮所有行政村開展一次指導服務;村黨組織書記、駐村幫扶干部一年內要遍訪本村所有群眾。同時,要結合全縣中心工作、社會維穩、產業發展、項目建設、黨的建設等工作,撲下身子,用心走訪,當好“政策宣傳員”“民情信息員”,廣泛聽取意見建議,為群眾解疑釋惑,幫助解決實際困難,切實增強群眾的幸福感、滿意度。

      三要抓實業績晾曬。進一步增強業績晾曬的規范性、實效性、精準性,防止曬業績成為曬業務、曬痕跡、曬過程。要切實做到統一格式、統一模式、統一時間、統一位置,讓群眾更好監督,讓干部職工更好警示自己、鞭策自己,以“不在上游就在下游、不爭先進就是落后”的緊迫感抓好各項工作。

      四要抓實干部能力提升。要轉變思想認識,聚焦全縣中心工作和業務工作,防止將“干部夜讀”等同于上級精神傳達布置會、理論中心組學習、主題黨日;要豐富夜讀內容,通過工作需要及時讀、他山之石剖析讀、文件精神深入讀,切實消除知識盲點和能力不足;要摒棄說教式的夜讀,推行交流式的夜讀,確保取得實效。同時,要采取現場交流提問、撰寫心得體會、案例解剖探討、座談交流研討、撰寫調研報告等方式提高干部專修班學習效果。

      五要抓實典型示范引領。按照“行行業業有典型、月月季季出典型”的工作思路,按照“一鎮一特色”的思路,深入挖掘、總結提煉鄉鎮黨建工作經驗做法和特色亮點,打造一批鄉村示范點。圍繞“開展五大行動、建立五項機制”的要求,細化“主題主線”,豐富創建載體,打造一批模范機關。時刻關注老的先進典型,經常了解他們的思想和工作動態,看看他們是否在狀態、是否堅持勇爭先;及時選樹培育新典型、集中思想教育后工作有進步、有變化的先進典型,不斷用身邊典型引領身邊人。

      六要抓實責任到位。各地各單位要始終做到人人負責、個個盡責、領導擔責,對標縣委“六個抓落實”的要求,進一步發揮黨建引領,壓實鄉鎮場黨委書記、副書記、紀委書記、組織委員的責任,確保人人身上有擔子、件件事情能落地。要強化縣直單位主要領導和班子成員職責,細化工作舉措,明確時間節點,確保各項工作周周見成效、月月有進步。

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